2027년 최저임금은 시간당 10,700원으로 확정되었으며, 주 40시간 근로 기준 월급으로 환산하면 세전 2,236,300원입니다. 4대 보험과 세금을 모두 공제한 실제 월 실수령액은 약 2,004,020원으로 계산됩니다.
2027년 최저임금 결정액 및 핵심 요약
내년도 급여 기준선이 확정되면서 세후 실수령액 200만 원 시대가 열렸습니다.
- 시급 및 월급: 시급 10,700원 / 월급 2,236,300원
- 적용 기간: 2027년 1월 1일 ~ 12월 31일
- 긍정적 측면: 기본급 기준 세후 월 실수령액 200만 원 최초 돌파
- 주의점: 비과세 항목(식대 등) 유무와 부양가족 수에 따라 실제 세금 공제액은 달라질 수 있음
월급 실수령액 및 4대 보험 공제표
기본급 수령 시 차감되는 4대 보험료와 소득세 내역을 정리했습니다.
| 구분 | 항목 | 예상 공제액 |
|---|---|---|
| 세전 총급여 | 주 40시간 만근 기준 | 2,236,300원 |
| 4대 보험 | 국민연금 (4.5%) | 약 100,630원 |
| 건강보험 (약 3.54%) | 약 79,270원 | |
| 장기요양보험 | 약 10,260원 | |
| 고용보험 (0.9%) | 약 20,120원 | |
| 세금 | 소득세 및 지방소득세 | 약 22,000원 |
| 최종 실수령액 | 약 2,004,020원 | |
위 데이터는 1인 가구, 비과세 급여가 없는 표준 요율을 적용한 계산입니다. 매월 약 23만 2천 원의 공제가 발생하여 최종 수령액은 200만 원 선을 유지하게 됩니다. 만약 비과세 식대가 포함된 급여 조건이라면 과세 표준이 낮아져 실수령액이 조금 더 올라갑니다.
최저임금 인상 배경 및 위원회 결정 과정
노사 양측의 치열한 입장 차이 끝에 3.7% 인상안이 최종 채택되었습니다.
2026년 7월에 열린 전원회의에서 노동계는 10,730원을, 경영계는 10,700원을 최종 제시하며 단 30원의 격차로 맞붙었습니다. 최종 투표 결과 경영계 안이 과반을 얻어 전년 대비 380원 인상된 금액으로 확정되었습니다. 물가 상승 부담과 사업장의 지불 능력을 두고 막판까지 줄다리기가 이어진 결과입니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 수습 기간에도 10,700원을 전부 받을 수 있나요?
A. 1년 이상의 근로계약을 체결했다면 최초 3개월의 수습 기간 동안 최저임금의 90%만 지급하는 것이 합법입니다. 단, 단순 노무 종사자로 분류되는 직종은 수습 여부와 관계없이 100%를 지급해야 합니다.
Q. 계산된 월급에 주휴수당도 포함되어 있는 건가요?
A. 네, 포함되어 있습니다. 월 2,236,300원은 기본 근로시간에 주휴시간(35시간)을 합산한 월 209시간을 기준으로 계산된 금액이므로, 별도로 주휴수당을 청구하실 필요는 없습니다.
2027년 최저임금 총평
비과세 수당이 없는 기본 근로 조건만으로도 월 실수령액이 200만 원을 넘겼다는 점에서 근로자에게는 긍정적인 방어선이 생겼습니다. 사업주는 인건비 변동폭을 미리 반영하여 내년도 운영 예산을 점검하시기를 권장합니다.
출처: 2027년 최저임금위원회 고시 참고
